La salle de conférence de la mairie de Sinendé a abrité, jeudi 14 mars dernier, une séance d’information et de sensibilisation sur le volontariat initiée par l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe).
En organisant une séance d’information et de sensibilisation au profit de la jeunesse de la commune de Sinendé et de ses environs, l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) vise un objectif : « mettre en lumière l’engagement volontaire comme un vecteur d’insertion professionnelle, de progrès pour la communauté et un levier pour la résilience communautaire ». Dans son speech d’ouverture, le secrétaire exécutif de la commune a insisté sur l’importance de la séance. « L’Anpe ne vient pas vous apporter du poisson, mais elle vous apprend à pêcher car le volontariat vous permet de bâtir votre avenir », a indiqué Hermann Godjo dans son adresse aux participants.
Pour Colombe Doyigbé Moustapha, le volontariat a le mérite de renforcer non seulement les capacités de celui qui s’engage mais aussi de lui permettre d’acquérir des aptitudes nouvelles. Dans son exposé à l’assistance, la directrice des ressources humaines en charge du volontariat à l’Anpe, a énuméré les multiples avantages du volontariat : acquisition de compétences, développement du réseau professionnel, amélioration de l’employabilité et contribution au développement communautaire. Elle a précisé que « le volontariat est un engagement libre et désintéressé au service de l’intérêt général, contribuant au bien-être collectif et à l’épanouissement personnel ».
Encourager le volontariat traditionnel
Il ressort des explications de la directrice des ressources humaines que le volontariat repose sur des valeurs fondamentales telles que la solidarité, le désintéressement, le respect de la dignité humaine, le partage et l’engagement civique. De même, sa déontologie exige le respect des principes éthiques, la transparence, l’impartialité, la neutralité et la responsabilité sociale. A ce titre, les volontaires jouissent de droits essentiels, notamment la formation et l’accompagnement, l’encadrement et le soutien, des conditions de travail dignes, la reconnaissance du travail accompli et le développement personnel et professionnel. Dans l’accomplissement de leur mission, ils ont des devoirs envers leur communauté, tels que le respect des engagements, l’intégrité et la responsabilité, la solidarité et l’esprit d’équipe, le respect de la confidentialité et la promotion des valeurs du volontariat.
Pour permettre à son auditoire de mieux appréhender le sujet, la directrice Colombe Doyigbé Moustapha s’est exercée à décrire les trois formes de volontariat : le volontariat formel (programmes étatiques), le volontariat non formel (associations et ONG) et le volontariat traditionnel ou coutumier (initiatives individuelles). Tout en promouvant le volontariat traditionnel, elle a encouragé les jeunes à s’investir dans des actions bienfaisantes en faveur de leurs semblables et de la communauté. Aussi dans la perspective de nouer des partenariats avec des acteurs clés, l’Anpe a-t-elle saisi l’opportunité de la séance de sensibilisation pour répertorier les organisations de la société civile qui s’investissent dans le volontariat d’une part et les anciens volontaires d’autre part.
Pour clore la séance, les jeunes participants ont bénéficié d’une formation sur les techniques de communication, l’animation et la gestion de projets.
Antou BADOU