Personnes en situation de handicap : L’Anpe œuvre pour une inclusion dynamique sur le marché de l’emploi
L’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) a organisé, dans la première quinzaine de mai 2025 à Grand-Popo et Bohicon, deux sessions de formation sur l’inclusion des personnes handicapées avec l’appui financier de la Banque mondiale et le soutien technique de Handicap International.
Afin de parvenir à un marché du travail plus équitable, l’Agence nationale pour l’emploi (Anpe) a jugé opportun de former les responsables des Unités locales de promotion de l’emploi et les Facilitateurs en emploi. L’objectif de cette initiative est de diffuser les pratiques inclusives acquises dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Amélioration de l’accès à l’emploi des jeunes en situation de handicap au Bénin », et d’impliquer les bénéficiaires cibles de cette formation dans la concrétisation de la vision inclusive de l’agence. Ce projet, a-t-on rappelé, est le fruit d’une collaboration fructueuse entre l’Anpe et ses partenaires Handicap International et Humanité & Inclusion.
« Il est désormais opportun, après avoir partagé les bonnes pratiques acquises grâce à ce projet à tout le personnel, de reprendre le même exercice avec les responsables des Unités locales de promotion de l’emploi et les Facilitateurs en emploi, leur transférant ainsi les compétences », a indiqué Edgard Sambiéni, représentant le directeur général de l’Anpe, à l’ouverture des sessions de formation. Cette initiative, a-t-il expliqué, « marque une étape significative dans l’engagement de l’Anpe à contribuer à la déconstruction des préjugés sur le handicap et à la construction d’une nouvelle perception qui change le regard envers les personnes handicapées et qui aboutit à bâtir une société béninoise plus juste, équitable et inclusive pour tous, donc respectueuse des droits de tous, dont celui de l’insertion professionnelle qui donne à l’homme sa dignité ».
Durant ces deux journées de formation, des experts et spécialistes en emploi et insertion professionnelle ont animé des sessions sur l’inclusion des personnes en situation de handicap. Les thèmes abordés incluaient la définition nuancée du handicap, la classification internationale du fonctionnement, du handicap et de la santé, ainsi que les différents types de handicaps. Le cadre légal et les concepts d’inclusion, d’exclusion, de ségrégation et d’intégration ont été explorés. Une attention particulière a été portée à l’approche Apcu (Atteindre-Pénétrer-Circuler-Utiliser), qui préconise une conception inclusive dès le départ. Les participants ont analysé des données statistiques, regardé des vidéos sur les avancées du projet et renforcé leurs compétences grâce à des études de cas et des jeux de rôle. Un moment clé de ces ateliers fut la présentation du guide des pratiques inclusives, qui offre des recommandations concrètes pour favoriser une meilleure intégration professionnelle.
Ces sessions de formation ont permis aux participants de développer une nouvelle sensibilité envers les personnes en situation de handicap, comme en témoignent plusieurs d’entre eux. Sotiré C. Michael Yokossi, facilitateur en emploi à Tanguiéta, souligne l’importance du tact pour préserver la dignité humaine des personnes handicapées. Armand Djivo, responsable de l’Unité locale pour l’emploi de Missérété, exprime son enrichissement personnel, affirmant avoir renforcé ses compétences pour améliorer l’accueil et l’accompagnement des personne handicapées, facilitant ainsi leur insertion. Il met en avant l’impact concret de la formation sur ses pratiques professionnelles. Raissa Ba Guiné, sa collègue en service à Kérou, témoigne de la qualité de l’enseignement reçu, saluant l’engagement des formateurs et affirmant être désormais bien outillée pour mettre en œuvre l’inclusion.
Insertion de 2500 personnes handicapées à insérer via Azoli
L’Anpe, avec le soutien de la Banque mondiale via le dispositif Azoli, œuvre à l’insertion professionnelle de 2500 personnes en situation de handicap par l’auto-emploi dans divers secteurs tels que l’achatiniculture, la cuniculture, l’apiculture, la fongiculture, le maraîchage et la cordonnerie. Ces bénéficiaires recevront des formations et des subventions pour démarrer leurs activités économiques. Les discussions ont également porté sur les stratégies pour maximiser les inscriptions et permettre à un plus grand nombre de personnes handicapées de profiter de cette opportunité.
La secrétaire technique adjointe du Prodij, Judith Agassounon , a souligné que l’inclusion doit être une priorité et non une option, affirmant l’ambition de faire du Bénin un modèle en matière d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Le guide des pratiques inclusives est présenté comme un outil clé pour concrétiser cette vision. L’initiative marque une avancée majeure vers une société plus équitable, où chaque individu, y compris les personnes en situation de handicap, peut pleinement valoriser son potentiel.
Antou BADOU
