Recrutement : Le PSIE Bénin cherche des candidats pour 70 postes
Le Programme spécial d’insertion dans l’emploi (PSIE), un programme du gouvernement béninois, recherche pour le compte de plusieurs entreprises situées sur toute l’étendue du territoire national, 70 personnes de profils professionnels divers.
Afin de pourvoir à des postes disponibles dans plusieurs entreprises partenaires, le PSIE recherche 70 profils professionnels dans différents domaines. Les profils recherchés sont les titulaires d’un Bac Pro, d’une licence ou d’un Master professionnel. Les détenteurs d’un diplôme d’ingénieur sont aussi concernés par ces offres d’emploi.
Les postes disponibles sont consultables en intégralité sur le site web du programme accessible ICI.
Conditions d’éligibilité et critères de sélection
Pour postuler à ces offres d’emploi, tout candidat doit remplir les conditions et critères suivants :
Conditions d’éligibilité des candidats au PSIE
- Être de nationalité béninoise
- Être âgé de 18 à 40 ans au 31 décembre de l’année de la demande
- Être immédiatement disponible
- Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC professionnel, BTS ou DUT, LICENCE professionnelle ou DTS, MASTER ou Ingénieur)
- Être inscrit sur la plateforme digitale du PSIE
Critères de sélection
- Avoir un profil correspondant à un besoin exprimé par l’une ou l’autre des entreprises
- Remplir les critères spécifiques de sélections (âge, sexe, diplômes, spécialités, niveau de qualification exigée, outils informatiques, langues)
- Engagements du bénéficiaire/allocataire
- Se mettre au service de la structure d’accueil et lui apporter toutes ses compétences
Quid du PSIE ?
Initiative du président de la République, le PSIE vise à améliorer l’employabilité des jeunes professionnels sortis des centres de formations au Bénin en vue de leur insertion professionnelle durable dans l’emploi grâce à des actions d’immersion et d’encadrement. Le programme entend également favoriser la promotion et le développement des entreprises grâce à la mise à disposition par l’État de ressources humaines professionnellement compétentes.